Nombran a Elizabeth Cejudo Jefa del Departamento de Historia y Antropología, periodo 2025-2030.

 Silvia Núñez Esquer

Hermosillo, Sonora | 28 de octubre de 2025

La Dra. Elizabeth Cejudo Ramos fue nombrada Jefa del Departamento de Historia y Antropología de la Universidad de Sonora, para el período 2025-2030.

Foto: Universidad de Sonora

La rectora de la institución Doctora Dena María Camarena Gómez, el Coordinador general de la Facultad interdisciplinaria de Ciencias Sociales, Dr. César Octavio Tapia Fonllem, académicos, estudiantes y trabajadores administrativos del Departamento de Historia y Antropología, acudieron a atestiguar la entrega del nombramiento, informó la Unison.

Para la transmisión de entrega de función como Jefa de departamento estuvo presente la Dra. Edna Lucía García Rivera, a quien se agradeció por su gestión al frente. 

La Dra. Cejudo Ramos es profesora de tiempo completo, pertenece al Sistema Nacional de Investigadores nivel 1, del departamento de Historia y Antropología de la Universidad de Sonora. 

 

Foto: Universidad de Sonora

Aquí su curriculum y méritos académicos: 

Integrante del Sistema Nacional de Investigadores-Nivel 1 Coordinadora de la Licenciatura en Historia de la UniSon Integrante del Comité Directivo de la Red de Estudios de Historia de las Mujeres y de Género en México (REDMUGEN) y coorganizadora de la Red Iberoamericana de Historiadoras. Integrante de la Red de Historiadores del Catolicismo en México-Siglo XX y del Seminario Permanente de Historia Contemporánea y del Tiempo Presente en México (Instituto Mora-UNAM)

Doctora en Historia por la Universidad Nacional Autónoma de México, Maestra en Ciencias Sociales con especialidad en métodos de Investigación Histórica por El Colegio de Sonora y Licenciada en Comunicación por la Universidad de Sonora. Autora de los libros Mujer, periodismo y opinión pública en Sonora. El caso de los periódicos El Pueblo y El Tiempo de Hermosillo (1934-1938), Hermosillo: El Colegio de Sonora, 2013 y “El gobierno no puede más que Dios”. Género, ciudadanía y conflicto Iglesia-Estado en el Sonora posrevolucionario”, Hermosillo: Universidad de Sonora, 2021; coordinadora junto a Mercedes Zúñiga y Leyla Acedo de Mujeres y participación política en Sonora. De la exclusión a la paridad electoral (1890-2018), El Colegio de Sonora, 2020, Mujeres en el siglo XX mexicano: agentes de proceso histórico (El Colegio de Jalisco, 2022) con Cristina Alvizo y de Historia de las mujeres y de género en México. Espacios y experiencias diversas, junto a Margarita Vazquez ( El Colegio Mexiquense, 2023), además de diversas publicaciones en torno a la historia de las mujeres en Sonora durante la primera mitad del siglo XX. Durante su trayectoria ha participado en eventos académicos nacionales e internacionales, además ha colaborado en proyectos periodísticos y de divulgación histórica a través de la edición de publicaciones periódicas, producciones radiofónicas y elaboración de cápsulas informativas para televisión y plataformas digitales.

 

Iluminan Universidad de Sonora para recordar a niños ABC

Silvia Núñez Esquer

Hermosillo, Sonora | 4 de junio del 2024

Foto: Silvia Núñez Esquer

A petición de algunas madres y padres de niñas y niños fallecidos a causa del incendio en la Guardería ABC, por primera vez la Universidad de Sonora iluminó el edificio principal de la institución con los colores representativos del Movimiento que ha exigido justicia por quince años.

En azul y rosa lució iluminada cada mitad del edificio de rectoría, para recordar a las pequeñas víctimas del tragico suceso, y honrar con ello su memoria. 

Foto: Silvia Núñez Esquer

Integrantes del Movimiento 5 de junio impulsaron la iniciativa, teniendo una respuesta positiva por parte de la Unison, que siempre ha apoyado la causa.

En vísperas de que se cumplan quince años del crimen de Estado que cegó la vida de 49 infantes menores de cuatro años de edad, una vez más la institución refrenda su apoyo a la demanda de justicia. 

Foto: Silvia Núñez Esquer

El edificio principal de la Universidad de Sonora lucirá iluminado en rosa y azúl las noches de 4 y 5 de junio del 2024.

Aumentan quejas por violencia de género, pero disminuye presupuesto en la defensoría de derechos universitarios

#16DíasDeActivismoContraLaViolenciaHaciaLasMujeres

Silvia Núñez Esquer

Hermosillo, Sonora | 28 de noviembre 2023

Ante el aumento exponencial de las quejas por violencia de género, principalmente de tipo sexual en la Universidad de Sonora, la titular de la Defensoría de Derechos Universitarios, DDU, María Auxiliadora Moreno Valenzuela denunció la falta de recursos humanos que padece la defensoría, para enfrentar la grave situación. 

La violencia de género entre las personas universitarias se presenta en su mayoría por abuso sexual y por violación, indicó.

Moreno Valenzuela advirtió que las quejas han aumentado notoriamente del año pasado a el presente, ya que, de 63 quejas en total en 2022, hasta noviembre de 2023, han atendido 127 quejas.

Lo preocupante es que, de las 63 quejas de 2022, un total de 21 son por violencia de género contra las mujeres, principalmente violencia sexual. En tanto, en 2023 van 36 quejas relacionadas con agresiones sexuales. 

María Auxiliadora Moreno detalló en entrevista que en el caso de las violaciones generalmente se producen entre pares, ya sea de estudiante a estudiante, de docente a docente o de trabajadores contra trabajadoras.

Mientras tanto en el caso de acoso y hostigamiento sexual generalmente se da contra trabajadoras por parte de personal administrativo, por parte de administradores de alto nivel, y por parte de docentes, cuando la víctima es maestra.

La defensora de los derechos universitarios precisó que el acoso implica o se refiere a conductas que pueden ser desde llamadas telefónicas o que se acerque un estudiante a decirle a otra: “te ves muy bien en tu perfil de facebook” y le hace comentarios inapropiados, hasta cuestiones más graves, como la violación que ocurre hasta ahora, entre pares. 

La funcionaria universitaria expresó que cuando se trata de violencia sexual de inmediato dictan medidas de protección. Las medidas implican que el acosador no se acerque a la víctima y lo comunican al personal administrativo y de seguridad, quienes han estado muy atentos dando seguimiento de inmediato.

También se reciben quejas de docentes contra estudiantes por cuestiones de violencia en donde también proceden a activar el protocolo de protección e investigación. 

Moreno Valenzuela especificó que los casos han ocurrido dentro y fuera del campus universitario, en cuyo caso se orienta a la víctima para que proceda de acuerdo a varias opciones, según la que ella escoja.

En el caso de violencia ocurrida fuera de la universidad es apoyarla para que presente la queja, así como el procedimiento administrativo, cuya sanción puede ser la suspensión temporal, suspensión por dos años o expulsión definitiva. 

“Eso no lo determinamos nosotras, sino el colegio departamental”, dijo. En el caso de los docentes dictan las medidas de protección, y se mandan a Recursos humanos.

Ahí se inicia el procedimiento administrativo y se determina el desenlace, que puede ir hasta el despido justificado.

El acuerdo con recursos humanos es que la víctima no irá a declarar para evitar la revictimización, en lo cual han sido receptivos.

Agregó que cuando el acoso es evidente y cuentan con todas las evidencias lo que se pide es que se aplique la Ley federal del trabajo, porque estas conductas pueden ser motivo de despido. 

 Rueda de prensa de la titular de la Defensoría de Derechos Universitarios